Se buscan candidatos para los contratos postdoctorales de La Caixa. Papel del NO en la simbiosis liquénica y la tolerancia al estrés abiótico

El nuevo programa de becas de postdoctorado, Junior Leader “la Caixa”, está destinado a la contratación de investigadores excelentes, de cualquier nacionalidad, que deseen continuar su carrera investigadora en territorio español en cualquier temática. Promovido por la Obra Social ”la Caixa”, este programa tiene por objetivos fomentar la investigación de alta calidad e innovadora en España  y  apoyar a los mejores talentos científicos a quienes se les ofrece un entorno atractivo y competitivo en el que realizar una investigación de excelencia.

El programa Junior Leader tiene dos modalidades distintas:

  • Junior Leader “la Caixa” – Incoming: 20 becas de postdoctorado para investigadores de todas las nacionalidades, que hayan residido en España menos de 12 meses en los últimos tres años, a los que se les ofrece un contrato laboral de 3 años para la realización de un proyecto de investigación en los centros acreditados con los distintivos Severo Ochoa o María de Maeztu.
  • Junior Leader “la Caixa” – Retaining: 10 becas de postdoctorado para investigadores de todas las nacionalidades, que hayan residido en España más de 12 meses en los últimos tres años, para llevar a cabo su actividad investigadora en cualquier universidad o centro de investigación de España.

A través de un programa de formación complementaria de excelencia, estas becas se proponen consolidar las habilidades de investigación y fomentar la carrera científica independiente como opción de futuro profesional.

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Convocatoria predoctorales Instituto de Salud Carlos III

Si estás interesado/a en realizar una tesis doctoral en el Centro Nacional de Sanidad Ambiental en el ámbito de la evaluación de riesgos para la salud humana utilizando embriones de pez cebra, ponte en contacto con el Dr. Jesús Pablo García Cambero (jesuspgc@isciii.es). Puedes mirar si cumples los requisitos en el documento adjunto: PFIS- AESI 2017-ANUNCIO

Se buscan candidatos a FPU y Juan de la Cierva

Línea de investigación: Mecanismos celulares de tolerancia al estrés de simbiontes y aplicaciones biotecnológicas, ambientales o alimentarias (SimBioEstrés).

Talo de Ramalina farinacea (TBARS)
Micrografía de un talo del liquen Ramalina farinacea teñido con el método de las sustancias reactivas al ácido tiobarbitúrico (TBARS) para poner de manifiesto la peroxidación lipídica

El Grupo de Investigación interuniversitario Simbiosis, Diversidad y Evolución en Líquenes y Plantas busca integrar investigadores pre- y post-doctorales en Madrid (URJC) para los siguientes proyectos financiados:

  • Nueva perspectiva interdisciplinar sobre la complejidad de las simbiosis liquenicas: estudio genomico y funcional de microalgas y bacterias (referencia CGL2016-79158-P / BOS, 2016-19)
  • Lichen symbiosis as a complex mutualistic association and paradigm of resilience to adverse environments. Genomic, structural and functional diversity (Proyecto de excelencia PROMETEO/2017/039 2017-2021)

Contacto: Prof. Myriam Catalá. Dpto. Biología y Geología, Física y Química Inorgánica. Departamental II – 237 myriam.catala@urjc.es Tel 91 488 73 97

 

Los jóvenes científicos se sienten maltratados por el Gobierno ¡Apoyales!

Aquí os transmito el mensaje de Guillermo, un doctorando de la URJC que tiene un importante mensaje que difundir. La ciencia necesita jóvenes y los jóvenes científicos necesitan ser tratados, al menos, dignamente, si no con mimo, como en otros países. Invierten muchas horas de estudio y sacrificio con una gran pasión para dar al mundo nuevas soluciones a viejos problemas.

A la precariedad de la que goza la ciencia en España en general y a la que afecta a los doctorandos en particular, se le suma un nuevo despropósito que roza la ilegalidad.

Muchos FPUs y FPIs comenzamos nuestros contratos de tipo 401 (por obra y servicio), pero al hacer la renovación anual, lo cambiaron por un tipo 420 (contrato en prácticas). De este modo, por ejemplo, nos privan de cobrar finiquito y además es una incongruencia, ya que no se puede tener un contrato en prácticas por más de dos años, y nos quedan 3 de contrato FPU. Pero lo más sangrante es que al pedir un informe de vida laboral, el Ministerio ha cambiado de forma unilateral y sin previo aviso nuestros contrato, figurando desde el inicio el tipo 420 (en mi caso, mi contrato de primer año es 401 y de segundo año 420, pero en mi vida laboral figura 420 desde el primer día). Es una ilegalidad en toda regla que precariza -¡aún más!- nuestras condiciones. Por el momento estamos dándole difusión y recogiendo firmas, pero si no lo solucionan terminaremos emprendiendo acciones legales.

Aquí podéis informaros mejor: “Gobierno cambia los contratos predoctorales retroactivamente y sin previo aviso”

https://hipertextual.com/2017/02/contratos-predoctorales-codigo

Y aquí podéis firmar:

https://www.change.org/p/ministerio-de-empleo-y-seguridad-social-restituyan-los-contratos-predoctorales-de-acuerdo-a-la-ley-de-la-ciencia-b7223606-a7ed-470f-b982-45d1f7959e34?recruiter=73373634&utm_source=share_petition&utm_medium=facebook&utm_campaign=share_facebook_responsive&utm_term=des-lg-no_src-no_msg

Y ya aprovecho para comentaros otro flagrante caso que nos afecta a los FPU de 2014.: resulta que en nuestra convocatoria los dos primeros años tenemos un contrato de 1025 euros/mes (brutos) y los dos segundos de 1173 euros/mes. Pero en la convocatoria de 2015 cobran 1173 desde el primer año, existiendo una desigualdad salarial al cobrar los nuevos FPU que se incorporaron en septiembre más de lo que cobramos los de 2014 en la actualidad, aún existiendo una cláusula en la convocatoria 2014 que dice que cualquier incremento en la retribución de los contratos se aplicará a todos los beneficiarios. También hemos emprendido acciones legales, y podéis saber un poco más de esto en el siguiente link. (Por cierto, al comienzo de esta lucha, cuando escribimos a Universidad y Ministerio solicitando la equiparación salarial, desde el Ministerio nos respondieron que estudiarían el asunto, pero ante una carta enviada por Registro, la URJC nunca me respondió, y a compañeros de otras universidades sus centros sí que les respondieron, pero esto no sorprenderá a nadie)

http://www.heraldo.es/noticias/aragon/2017/02/14/varios-investigadores-en-pie-guerra-contra-desigualdad-salarial-1157598-300.html

Muchas gracias por vuestro tiempo. Si lo creéis oportuno, os rogaría darle difusión.

Guillermo